こんにちわ。Mayaです🍍
育休後職場復職する前にやっておいてよかったこと、やっておけばよかったことを経験を元にがっつりまとめた第2談、「家族・保育所関係」です。
比較的時間の融通が効く育休中に少しずつやっていきましょう。
復帰後の生活を楽にする情報も盛り込んでいるので、すでに職場復帰されている忙しいワーママの参考にもなればと思います😌
- 育休後職場復帰を控えている
- 職場復帰後の生活が不安だ
- 出産後久しぶりに働き始めるょ
- 仕事復帰済みで絶賛ワーママ生活中。もっと生活を楽にしたい
育休後 ワーママが職場復帰する前にすべきこと～家族・保育所関係～
では1つずつ見ていきましょう🦑
育休後 職場復帰する前にすべきこと①ファミリーサポートシステムに登録
区が運営/提携している子育てサポートシステム、ファミリーサポートシステムに登録しておきましょう。
今は利用する予定がなくても、事前に登録しておくと万が一のとき便利です。
区が介入しているため、1時間800円~1000円と、比較的安く子どもを見てもらえるのが嬉しいところ。
そのようなサポートシステムを導入していない区もあるのでお住まいの区役所に問い合わせて確認してみてください。
Maya育休後 職場復帰する前にすべきこと②祖父母やパートナー（夫）に子どもを預けてみる
今後サポートをしてもらうかもしれない祖父母やパートナー（以下夫）に子どもを預けてみて、
子どもを見てもらう練習を何度かしておきましょう。
子どもだけにとって慣らし保育という練習が必要なのと同じように、子どもを見る側も練習が必要です。
育休後 職場復帰する前にすべきこと③ベビーシッターの情報を集めておく
区が運営/提携している子育てサポートシステム、ファミリーサポートシステムがない場合、
もしくはあっても利用できる状況にない場合は別途ベビーシッターの情報を集めておきましょう。
万が一ママが体調を崩し、仕事などで他に誰にも助けてもらえない場合などに役立ちます。
保育園事業者が運営している下記ピックシッターなら、事前に無料の会員登録をしておくと当日の連絡でも子供を見てくれます。
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急な用事もOK！【ピックシッター】
バイリンガルシッターさんも所属しているそうです。
育休後 職場復帰する前にすべきこと④保育所の送り迎えのルートを実際に歩いてみる
保育園の送り迎えのルートを同じくらいの時間に歩いてみましょう。
想定していた以上の時間がかかることもあるので事前に確認しておくと安心です。
迎えはママになることが多いので、夫が残業で帰りが遅いと子どもとコミュニケーションを取る時間がほとんどありません。
保育所への送りをやると、その時間は子どものパパとのコミュニケーションの時間になります。
育休後 職場復帰する前にすべきこと⑤保育所のしおりで年間行事などを把握
保育所の入園のしおりに載っている決まりごとや年間の行事を確認しておきましょう。
しおりは入園の2ヶ月くらい前にもらえることが多いです。
このとき、年間の行事はスケジュールに残しておきましょう。
意外と土日にある行事も多い保育所もあるので、のちのち予定を組むのに役立ちます。
Maya育休後 職場復帰する前にすべきこと⑥保育所グッズを準備する
保育所の入園のしおりに載っている必要なグッズを事前に準備しておきましょう。
入園後すぐ必要でないものもありますが、職場復帰してから準備となると大変なので、
できるだけ早めに準備しておくことをおすすめします。
また早めに準備することでよくリサーチできるので、結果節約につながったりします。
育休後 職場復帰する前にすべきこと⑦夫の仕事の状況を確認しておく
子どものお迎えは基本ママの役割、という家庭が多いですが、
ママにも仕事でどうしても残業が必要なことも出てくるかもしれません。
そんな時、夫が残業なしや時間休を使ってお迎えが可能なのか、可能な場合、
月のいつぐらいなら可能なのか、どれくらい前に分かっていればそれが可能なのか、など確認しておきましょう。
Maya月に2、3回程度ですが助かります。
おわりに
いかがだったでしょうか。
①ファミリーサポートシステムに登録
②祖父母やパートナー（夫）に子どもを預けてみる
③ベビーシッターの情報を集めておく
④保育所の送り迎えのルートを実際に歩いてみる
⑤保育所のしおりで年間行事などを把握
⑥保育所グッズを準備する
⑦夫の仕事の状況を確認しておく
復帰後自分が楽できるように、できるだけ前もって準備しておくましょう。
同じシリーズで職場復帰前にすることを項目ごとに分けてまとめています。
参考にしてみてください。
